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關於這方面，我們認為，張小月上任後的當務之急，是主動爭取延續陸委會和國台辦的直接聯繫關係，接著，再通過她和張志軍的直接溝通，就當前一些緊要事項達成共找彰化工作職缺識。台北假日打工找台南工作職缺
長期以來我方外交官工作的主馬祖兼職工作日領找兼職打字工作找台北工作職缺軸，是和中共方面爭搶外交版圖，而且常是非黑即白的零和遊戲，譬如中共和某國建交了，我官方機構一定要撤走，日後只能視情況需要，爭取改設形式不一的民間屬性辦事處。「敵進我退，敵退我進」，是我方外交官工作的主要寫照。
其次，張小月應爭取國台辦同意，盡快恢復「兩岸貨品貿易協議」洽簽議程，使其早日走完協商工作的最後一哩路，及進行正式簽署。這將是我方工商業的重大利多訊息。
幸好，張小月有幾位「前輩」的經驗可資學習借鑑；即我陸委會現任主委夏立言，和大陸國台辦前找屏東工作職缺任及現任主任，王毅和張志軍，也都是外交官出身的。這3人主持兩岸事務的作法，都有值得張小月參考之處。
無論如何，下一步兩岸關係是好是壞，主要是取決於新總統蔡英文在520就職演說的兩岸政策表述；該表述若能得到陸方認同，兩岸關係才能維持穩定，也才能讓陸委會「有戲可唱」。
儘管如此，即新北市假日兼職將接任陸委會主委的張小月，仍應樂觀期待兩岸關係之穩定發展，盡早做好自身的心理建設，並事先安排好未來的相關工作部署，以備隨時可以派上用場。
譬如，陸客來台旅遊事項，雙方有必要很快達成持續開放之共識，但不一定是繼續追求陸客數量之增加，也許可以轉變為追求旅遊質量之提升，使來台陸客盡興而遊，而我方業者同時得到合理收益。
而對方之王毅和張志軍，則都是「軟硬手段搭配運用」的高手，他們兩人有著共同名言，就是「只要認同一中，兩岸雙方什麼都可以談」。其中王毅更在今年台灣大選後，在美國公開說，希望即將執政的民進黨，「根據他們自己的憲法」，來表述兩岸同屬一中的事實。
此一軟中帶硬的談話，著實轟動了海內外。不過，陸方張王兩人的兩岸政策運作模式，較值得張小月參考的部份，應是軟硬手段的交互運用手法，而不是他們念茲在茲的一中原則。這原則在兩岸的定位並不一致，未來喜義假日打工尚待雙方找機會溝通，及尋求共識。找雲林工作職缺
除此之外，我們要建議張小月，未來上任陸委會主委後，對於該會所要處理的具體事項，應分出輕重緩急，以逐步推動落實，而不宜有隨機或隨興而起的作為，以免誤失條理，而減損相關政策之效益。
工商時報【主筆室】
其中最重要的，是我方夏立言因堅持兩岸「主權互不承認，治權互不否認」原則，而提升了陸委會和大陸國台辦的直接溝通交流關係，包括人員互訪增加及熱線開通等。這是張小月應該大力學習的。
首先建議張小月，應調整其自身的外交官意識，即改變以往「打外交戰」思維，轉而積極尋求兩岸最大公約數，以維護雙方和平發展態勢，使台灣可以安心從事社會改革和經濟創新，來增進全民福祉。也希望她能發揮「兩岸一家親」精神，兼顧大陸民眾的涉台利益，以促進兩岸雙贏。
再來就是我方加入國際區域經濟組織事項，也值得張小月在近期內，積極和國台辦進行對話。其包括我方加入TPP（跨太平洋夥伴協議）、RCEP（區域全面經濟合作夥伴協議）、AIIB（亞洲屏東兼職工作日領基礎設施投資銀行）等具體項目，都最好能事先和陸方取得相互了解。
從這種工作環境中出來的張小月，正式接掌陸委會後，雖然還是要時時刻刻捍衛我們的國基隆兼職工作日領格，但另需致力爭取和陸方互相包容，使兩岸關係能夠穩健地走找苗栗工作職缺下去。
新政府日前宣布新一波人事，其中陸委會彰化兼職工作日領主委一職，係由外交官張小月出任。我們對張小月表示祝賀與祝福，但鑒於當前兩岸關係非常敏感微妙，以致陸委會主委的工作要面對嚴酷挑戰，因而我們也要給新主委提出良心建言，來助其妥善地達成任務。
我們也建議新總統蔡英文，應該信守其既有承諾，積極維護兩岸現狀於不變，以讓兩岸關係保持和平發展態勢，而使台灣社會得以集中心力，共同開創台灣經濟第二春，並通過兩岸合作，分享大陸經濟轉型與市場擴大之商機。
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